企業ブランディングで採用成功｜オリジナル企業ユニフォーム制作

✔️「求人を出しても応募が来ない」

✔️「採用しても定着せず、すぐに辞めてしまう」

そんな悩みを抱える企業は少なくありません。

実はこの問題の多くは、

“企業ブランディングが整っていない” ことが原因です。

キウチ株式会社では、企業ブランディングに基づいた

オリジナル企業ユニフォーム制作で、採用力向上と社員定着率改善をサポートしています。

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▶︎ 企業ブランディングとは？

企業ブランディングとは、

「この会社はどんな会社なのか」 を一貫して伝える取り組みです。

具体的には以下の“世界観の統一”を指します。

• 経営理念・会社の言葉

• ロゴ・カラー・デザイン

• 制服（ユニフォーム）

• Webサイト・SNS

• 社内の雰囲気やコミュニケーション

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▶︎ なぜブランディングが弱いと人が来ないのか？

• 会社の魅力が伝わらない

• 働く姿がイメージできない

• 社員の誇りが生まれず離職につながる

求職者は会社の“見え方”で応募を判断するため、

ブランディング不足は採用成功の妨げになります。

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▶︎ ブランディングが整うと採用が変わる

• 「ここで働きたい」と思われる会社になる

• 価値観の合う人材が集まる

• 社員が誇りを持つ

• 雰囲気が良くなり、離職が減る

• 会社全体の信頼性が向上

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▶︎ 制服は最強のブランディングツール

企業ブランディングにおいて、

制服は最も視覚的で効果の高い要素 です。

• 第一印象が統一される

• 社員に誇りと特別感が生まれる

• 求職者が職場をイメージしやすくなる

• 清潔感・プロフェッショナル感がUP

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▶︎【事例】制服を変えただけで応募数が増えた会社

製造業A社では、企業ロゴ・カラー・ユニフォームを統一した結果：

• 求人応募数：2.4倍

• 若手応募率：＋37%

• 離職率：1年で18%改善

見え方の改善は、採用の成果に直結します。

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▶︎ キウチ株式会社のTSUKUREL（オリジナル企業ユニフォーム制作サービス）

• 小ロット対応

• デザイン制作からロゴ入れまで

• 世界観に合わせたトータル提案

• 採用・定着を意識したユニフォーム設計

• 企業の雰囲気づくりからサポート

• 最短90日納品・簡単・高品質

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▶︎ よくある質問（FAQ）

Q. なぜユニフォームで採用が改善するのですか？

A. 企業イメージが明確になり、求職者が働く姿をイメージしやすくなるためです。

Q. 小規模企業でもブランディングは必要ですか？

A. 小規模ほど「見え方の統一」が効果を発揮します。

Q. デザインのイメージがなくても大丈夫ですか？

A. はい、ヒアリングから世界観づくりまでサポートします。

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▶︎ まずは無料相談から

企業ブランディング×ユニフォームで採用力を強化したい企業様は、

まずは無料相談からお気軽にお問い合わせください。